Igualdad de oportunidades y la conciliación de la vida familiar y laboral.
Todo el proyecto Equal "Ciudades del Acero: Espacio Emprendedor" se ha realizado teniendo como base de sus objetivos y actuaciones la necesidad de seguir trabajando para la incorporación y el acceso de las personas con más dificultades al mercado de trabajo.
En este sentido, la igualdad de oportunidades y la lucha contra la discriminación entre hombres y mujeres siguen siendo uno de los principales ejes en los que debemos incidir, máxime en un proyecto cuya vocación es el desarrollo empresarial y, por tanto, el crecimiento económico del territorio.
Los roles de género añaden limitaciones a la hora de acceder al empleo, se acentúan en el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad en el seno de las empresas y se convierten en graves limitaciones a las oportunidades de las mujeres para emprender.
La perspectiva de género la hemos incorporado de forma transversal al conjunto de servicios y actividades que llevamos a cabo en esta iniciativa. Pero para que puedas tener un acceso directo a la información y a las medidas puestas en marcha te proponemos visites estos apartados:
Mejorar las condiciones laborales, a través de la introducción de medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, que permitan la incorporación de mujeres al mercado laboral así como la posibilidad de asunción de la responsabilidad familiar al conjunto de los trabajadores y trabajadoras.
Este objetivo lo ponemos en práctica mediante dos actuaciones concretas que inciden en el acceso y las condiciones de trabajo de mujeres y hombres para poder compaginar nuestra vida personal, familiar y laboral.
Destinada a facilitar la disponibilidad de tiempo a las mujeres que participan en el proyecto a través de ayudas directas para el cuidado y atención de las personas dependientes.
Los Ayuntamientos de Avilés y Gijón son las Entidades de la Agrupación de Desarrollo que gestionan estas ayudas, siguiendo las necesidades expuestas por las mujeres el equipo de Agentes de Promoción de Iniciativas Empresariales del conjunto de la AD. Están directamente orientadas a dar servicios de atención a la infancia y personas dependientes, mientras las emprendedoras dedican ese tiempo a la puesta en marcha de su idea emprendedora o durante los 3 primeros meses de actividad empresarial.
La negociación colectiva tiene gran importancia como instrumento esencial de la población asalariada para la mejora de las condiciones de trabajo, consiguiendo superar en algunos aspectos el contenido de las leyes y concretando de modo práctico algunos principios y derechos reconocidos pero poco o nada desarrollados.
Desde esta base y desde la escasa participación de las mujeres en las mesas de negociación colectiva, nos planteamos intervenir en las negociaciones de los convenios colectivos laborales de las empresas para regular las condiciones de trabajo y relaciones laborales, de forma que incorporen y mejoren los derechos sociales reconocidos por la legislación, especialmente la igualdad de trato entre hombres y mujeres, y las medidas de conciliación de la vida familiar, laboral y personal.
Los pasos que el proyecto "Ciudades del Acero: Espacio Emprendedor" va a ir dando y de los que os iremos informando son los siguientes:
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